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作風建設
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城關鎮四舉措提升干部作風轉變
添加日期:2019-10-28 17:01:06   來源:   作者:徐征 劉楊 周智有   瀏覽量:

    內鄉縣城關鎮黨委、政府在深入開展“干部作風提升年”活動中,采取有力措施,推動干部作風持續轉變、提升,以作風建設高質量保障了全鎮各項工作開展高質量,受到群眾一致好評。

    一是深化認識。在深化認識中提升干部作風,自覺樹牢“四個意識”,堅定“兩個維護”,增強提升干部作風的責任感、緊迫感、使命感,切實解決干部作風建設中的突出問題,持之以恒提升干部作風,力爭各項工作上新臺階,以作風建設高質量保障經濟發展高質量。二是正風肅紀。在正風肅紀中提升干部作風,堅持以黨的政治建設為統領,以嚴明政治紀律和政治規矩作保障,堅持全面從嚴、全程從嚴,確保“干部作風提升年”活動取得實實在在效果。抓關鍵少數,堅持領導抓、抓領導,以“關鍵少數”的自我革命,帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。要聚焦關鍵領域,把優化發展環境和城鎮基礎建設作為重中之重,在重大決策落實、重點工作推進、重大項目實施中檢驗作風、改進作風、提升作風。強化關鍵舉措,通過述職評議等方式,從落實重大決策部署抓起,全面提升執行力、提升滿意度、提升效率效能。用好關鍵手段,堅持雙向激勵,強化組織保障和紀律保障,抓住不落實的事,追究不落實的人,用鐵面、鐵規、鐵腕體現執紀嚴要求,堅決防止“四風”問題反彈回潮,推動作風整體好轉。三是擔當作為。在擔當作為中提升干部作風,鎮村組三級干部牢記使命、干字當頭,大力弘揚焦裕祿同志“三股勁”精神,敢于擔責、擔難、擔險,持續貫徹習近平總書記提出的“四個著力”、打好“四張牌”等重大要求,扎實推進以黨的建設高質量推動經濟發展高質量的重大部署,爭當“擔當作為好干部”、爭創“干事創業好團隊”,以新擔當新作為提升干部作風,創造出彩業績。四是敢于斗爭。在敢于斗爭中提升干部作風,樹牢斗爭意識,弘揚斗爭精神,增強斗爭本領,敢于較真碰硬,用“鋼牙”啃“硬骨頭”,下“猛藥”治“頑疾”,動“刀子”切“毒瘤”,堅決打贏打好作風建設這場硬仗。
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